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为更好地实现公司年度战略目标,进一步推行公司管理的科学化与绩效化,12月17日,商康六大事业线2012年度目标责任书签约仪式在309会议室隆重举行。各事业线的总监分别与全洲集团董事长兼商康总理周求华签订了2012年目标责任书。出席会议的还有全洲集团副总裁曹永红、全洲供应链执行总经理陈书军等领导以及商康副部级以上负责人。

在签约仪式上,周总首先做了重要讲话。他指出,为了顺利实现公司上市目标,必须进一步推行公司管理的科学化与绩效化,所以从2012年元月起将对各事业线实行低底薪、高绩效、高提成的薪资管理制度。接着,他介绍了公司经过科学规划、多次讨论后确定的各事业线的经营目标和总监级的基本工资、绩效工资以及达成目标任务后的嘉奖发放标准。

新药事业部、平价药批网、新农合事业部、保健品网、团购网、医疗器械事业部六条事业线的总监作了表态发言,大家纷纷表明了对实现2012年度工作目标的信心和决心。新药事业部总监黄小华发言道:“我们就是身手矫健的狼,一撒腿就势必要把看准的肉给叼回来!”保健品事业部总监王建新也激情表态:“我们立志,掉皮掉肉不掉泪,坚决完成我们部门的目标任务!”随后,各位总监分别签署了年度目标责任书。
周总强调,此次管理方式和薪资制度的改革是必须的,也是及时的,它必将是商康发展史上的重要转折点,它也必将成就一个新商康。他还指出,这次会后,公司其他后勤部门也要尽快提交年度目标计划,月底前完成目标责任书的签订。最后,周总对本次会议的组织给予了高度评价,对各位总监在今天的发言中显示出来的勇于进取、不怕困难的态度表示肯定,同时他相信在各位总监的带领下,2012年的年度目标任务一定能够圆满完成!商康成功上市的目标也一定会实现!
